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工作业绩评审护士专业技术工作业绩

  [护士专业技术工作业绩]护士专业技术工作业绩一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证,护士专业技术工作业绩。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、 巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根据 护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要 求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工 作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控 检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5 月底派三病区护士 长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果 均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士,工作总 结《护士专业技术工作业绩》 。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满 足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、 专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、万和城登录首页内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等 奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、 吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施 进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理 知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊 手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查 督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400 消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消 毒液拖地(1:400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。万和城登录首页 六、护理人员较出色的完成护理工作 2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房, 三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知 识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊 病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做 b 超、心电图,陪病人办入院手续,送病人 到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。万和城登录首页

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